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      互聯網人才的發展受到企業戰略影響

      時間:2018-12-24  來源:fzflxx.com  作者: 我要糾錯


       互聯網公司和企業的發展往往是多變的,任何一個崗位的人才也都需要不斷的學習和進步,甚至是一些傳統的工作崗位,結合互聯網以后都會有質的飛躍,得到更高的薪資回報,獲得更好的成長機會,對于互聯網從業人員來說,做好自己的職業發展策略,并根據實際的工作情況,做出相應的調整,是非常有必要且非常重要的事情。絕大多數的互聯網職位關心的往往是流量,而隨著互聯網的不斷發展,新的平臺不斷涌現,也在不斷改變著互聯網從業者的工作重心,以媒體宣傳為例,經歷了傳統的文字傳播、圖文傳播,現在已經發展到視頻直播和小視頻并重的情況。
      實際上許多行業在互聯網方向上所作出的探索遠遠不足,傳統的企業對互聯網的使用往往是跟風或者是用戶倒逼形成的,這就導致許多傳統企業在互聯網時代發展是比較緩慢的,市場影響力也會越來越小。以傳統的銀行職位為例,在全面移動時代到來之時,許多小的銀行網點迅速消失,許多業務轉向在線辦理,不但效率有明顯的提升,用戶的體驗和感受也在不斷提升,但相比于其他的互聯網公司來說,銀行所做的行動遠遠不足,產品的體驗依舊處于行業中下游,當然這主要是因為企業的發展戰略問題導致的,但從業者自己要清楚未來的發展趨勢,及時儲備更多的技術和人才。
      有不少傳統公司也在招聘互聯網人才,但是在實際的工作中無論是人力投入還是資源投入,都非常有限,所獲得的成長和發展也相對不足,實際上隨著各大平臺的出現,隨著各種互聯網工具的出現,只要企業能夠做出相應的調整,自然能夠給互聯網人才更多的發揮空間,不但對個人的發展有極大的幫助,對企業的成長也會有更大的促進作用。

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