在高端人才市場當中，高端風控人才一直都是非常稀缺的，他們也是各大企業(yè)爭奪的對象，打開各大獵頭公司的官網(wǎng)，像風控總監(jiān)之類的高端招聘信息就非常多，薪酬標準和福利待遇都是非常優(yōu)厚的，相信這也會引起不少應聘者的興趣。但風控總監(jiān)在企業(yè)當中權(quán)責重大，不是什么人都能勝任的。那想要成為呢？

首先，是知識的能力。知識未必等同于能力，但一個沒有知識的人一定沒有能力，所以要想勝任風控總監(jiān)這樣的高級職位，沒有足夠的知識儲備是不行的。而且企業(yè)的風險來自于多方面，如：法律、財務、產(chǎn)品、市場等等，所以風控總監(jiān)必須對企業(yè)經(jīng)營的方方面面的知識都要懂一些，這樣才能發(fā)現(xiàn)其中的風險所在。

其次，邏輯思維能力和判斷力。所謂邏輯，就是通過條件來推斷結(jié)果，而且風險控制也是要通過各種各樣的因素來判斷風險的大小。所以作為風控總監(jiān)，邏輯思維能力和判斷力是必不可少的，否則根本無法開展工作。

再次，是市場洞察力。企業(yè)很大一部分風險都來自于市場，特別是現(xiàn)在市場前景不明朗，形勢瞬息萬變，風險隨時都有可能發(fā)生。所以風控總監(jiān)必須具備洞察市場形勢的能力，這樣才能未雨綢繆，及時規(guī)避市場風險。

最后，是決斷力。在很多情況下，風險的發(fā)生是非�？斓�，明明上一秒還是風平浪靜，下一秒就是巨浪滔天，所以留給風控總監(jiān)反應的時間并不多。要是風控總監(jiān)猶猶豫豫，明知道風險即將發(fā)生，卻顧及這顧及那，不敢下定決心踩剎車，結(jié)果就坐視風險發(fā)生給企業(yè)帶來巨大的損失。所以作為一個合格的風控總監(jiān)必須要有決斷力。