現(xiàn)在社會的發(fā)展和進步離不開大數(shù)據(jù)，事實上，數(shù)據(jù)領(lǐng)域現(xiàn)在也比較缺人才，用人需求也比較大，企業(yè)要找到一個合適的的人才也比較困難。可以說，那個數(shù)據(jù)領(lǐng)域你做好了，做得精通了，發(fā)展前景都是不錯的。做精通了都是很有前景的。很多人對大數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)分析師不太了解，也不知道具體要掌握哪些能力，今天就給大家講解一下大數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)分析師的區(qū)別。 

　　1、職業(yè)范圍不同 

　　大數(shù)據(jù)架構(gòu)師要監(jiān)督業(yè)務(wù)環(huán)境，要將企業(yè)的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求，要制定出原則和標準。要將企業(yè)數(shù)據(jù)框架和管理可視化。 
　　數(shù)據(jù)分析崗位主要就是分析和組織數(shù)據(jù)，找出重要信息，在原始的數(shù)據(jù)中心，提取完整有效的信息，幫助企業(yè)做出有效的決策。這是數(shù)據(jù)分析師非常重要的一點，也是企業(yè)不可缺少的一環(huán)。 

　　2、角色定義不同 

　　是開發(fā)?復雜數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，要安全可靠而且訪問流暢。滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)存儲、分析的需求，有助于制定數(shù)據(jù)庫的使用規(guī)則，并開發(fā)出一個標準框架來構(gòu)建、測試和管理數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)架構(gòu)師就是我們熟知的 IT 專家，主要職責是統(tǒng)籌企業(yè)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，以存儲和訪問數(shù)據(jù)。 
　　數(shù)據(jù)分析其實就是一個技能，每個人都可以學。數(shù)據(jù)分析看個人能力和對行業(yè)的洞察，“數(shù)據(jù)分析”可以細分成偏技術(shù)和偏分析兩部分，數(shù)據(jù)主要以采集、存儲、展示為主，而分析就是定義問題，設(shè)計思路、尋找答案、驗證以及跟蹤。技能每個人都可以學會，但在企業(yè)實際應(yīng)用中，具體的活要有具體的人干。 

　　3、職責不同 
　　要與 IT 團隊和管理層相互協(xié)作，以構(gòu)完善的數(shù)據(jù)系統(tǒng)。 

　　數(shù)據(jù)分析師主要是分析行業(yè)相關(guān)信息，對基本面、技術(shù)面深刻的研究，給出走勢分析和判斷，為相關(guān)部門提供有價值的信息。